Master en Recursos Humanos y Relaciones Laborales
En colaboración con EAE, Escuela de Administración de Empresas
Objetivos / Metodología
Tanto las distintas materias del programa, así como la metodología utilizada están diseñadas para que al finalizar el programa Master, los alumnos participantes conozcan las funciones y la problemática que plantea una gestión moderna de los recursos humanos.
Los objetivos generales del programa son:
- Conocer y dominar las técnicas y herramientas más adecuadas en esta área de Dirección para potenciar la capacidad de tomar decisiones
- Proporcionar las capacidades y habilidades directivas, así como la metodología para aplicarlas en la gestión de las personas en la organización
- Desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los Recursos Humanos en empresas e instituciones
- Elaborar las bases estratégicas, en línea con los objetivos de la empresa, que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el ámbito de los Recursos Humanos
Modalidad: Presencial
Dedicación: Part-Time y Full-Time
Créditos: 60 ECTS
Metodología: Presencial
Perfil: Este programa Master está dirigido a todas aquellas personas que quieran ampliar sus conocimientos en el ámbito de la gestión empresarial, en particular orientada hacia el área de los recursos humanos y las relaciones laborales. Para la modalidad Full-Time se requiere titulación universitaria.
Podrán acceder a este programa todas aquellas personas con experiencia en la Gestión de Personal, en las Relaciones Laborales, departamentos de Recursos Humanos y especialmente en la jefatura y dirección de personal, Graduados Sociales, Abogados, Psicólogos, Economistas y Diplomados en Ciencias Empresariales que deseen ampliar o consolidar sus conocimientos en el área de Recursos Humanos.
La estructura y metodología del programa hacen que este especialmente diseñado para todos aquellos directivos que posean una experiencia profesional. Mediante una ampliación de su formación podrán acceder a niveles superiores de gestión y potenciar su propio desarrollo personal y profesional.
Titulación: Todos aquellos alumnos/as diplomados o licenciados que superen el programa en el curso académico 2006/2007 y tengan acreditados sus estudios Universitarios por el Ministerio de Educación y Cultura de España podrán obtener la titulación oficial de Master en Recursos Humanos y Relaciones Laborales por la Universidad Camilo José Cela.
Todos aquellos alumnos/as que superen el programa obtendrán la titulación de Programa Master en Dirección de Recursos Humanos por la Escuela de Administración de Empresas (EAE).
Sistema de evaluación: En el programa se aplica un sistema de evaluación continua del participante de acuerdo a la combinación de los siguientes criterios:
- Superación de las evaluaciones de conocimientos
- Evaluación de desarrollo de casos prácticos
- Actitud, grado y calidad de las participaciones en clase
- Calidad del proyecto desarrollado
- Nivel de asistencia a las clases